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非常規性員工管理與和諧勞動關系構建

非常規性員工管理與和諧勞動關系構建

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簡介:

非常規性員工是指不被看成是全日制雇員的臨時工、非全日制員工和自我雇傭人員,它已經成為勞動力大軍中一支重要的力量,同時,也是成為構建和諧社會、和諧企業不可忽視的問題。本文通過對非常規性員工產生的背景、發展的原因、對企業勞動關系的挑戰等方面進行分析,提出企業人力資源管理的調整策略。

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