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第16期
本期內(nèi)容
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近年來,我國留學(xué)人員回流率總體呈上升趨勢(shì),但高層次留學(xué)人才的回流率仍然處于較低水平,這種所謂的人才歸去赤字現(xiàn)象在這幾年異常突出。伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國內(nèi)對(duì)于人才的需求量也越來越大,很多行業(yè)更加需要一些高新技術(shù)人才,然而海歸不再回歸。是國內(nèi)的福利待遇差?還是人情關(guān)系復(fù)雜?

留學(xué)人才
·留學(xué)人才
回國還是在海外工作?
·回國還是在海外工作?

特邀行家

王覺菊-行家

美國留學(xué)專家專注于教育培訓(xùn)

王覺菊

TA的觀點(diǎn):

首先,最新的趨勢(shì)是,留學(xué)的人還是在大批回國的,這主要是基于國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)所迫,美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇還不穩(wěn)固,歐洲仍然深陷泥潭,澳洲和加拿大受到大宗商品下滑的拖累。所以,總體而言,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)迫使了去年歸國人數(shù)大漲40%多,我預(yù)計(jì)今年歸國人數(shù)仍然會(huì)有超過20%的漲幅。未來出國與歸國的循環(huán)會(huì)更快。另外,如果國內(nèi)改革開放和市場化進(jìn)程能夠有更加可期的表現(xiàn)的話,我相信歸國的增幅還會(huì)更高。 那么,至于從意愿上來講很多人是不愿意回國的,從美國的opt狀態(tài)人數(shù)不斷增長就知道,大家是希望能夠多留在國外的。留在國外的原因是多方面的,當(dāng)然,長期留在國外工作然后定居是對(duì)很多人最優(yōu)的選擇。這主要是社會(huì)法治比較健全,工作的競爭環(huán)境相對(duì)較公平呀,社會(huì)福利也比較好,生活的安全性有保障。當(dāng)然,也沒有京塵與霧霾的侵襲。 說到社會(huì)的吸引力,那我們應(yīng)該有個(gè)概念就是,很大一部分人留學(xué)就是沖著移民去的,比如去澳洲,去加拿大,顯然要想盡辦法留在那邊,拿綠卡,拿公民身份。像前些時(shí)候加拿大調(diào)整CEC的政策,就影響了很大一批學(xué)生,接近80%的華生吧。這就意味著去加拿大的中國學(xué)生有80%的是沖著移民去的嘛。 那么話題就進(jìn)一步擴(kuò)展到移民的問題,這是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。現(xiàn)在往歐加美移民的熱潮也是迭起,投資移民,技術(shù)移民,八仙過海,各顯神通。 所以,總得而言,對(duì)于所有人而言,這種行為的根本原因就是對(duì)于安全感的需要,這是馬氏需求理論中最基本的需求呀。富人要安全,窮人也要安全,大家都要生存,要工作,要投資創(chuàng)業(yè),哪里能夠給予安全的環(huán)境,哪里能夠給予更加公平的競爭,哪里能夠有更加穩(wěn)定的政策預(yù)期,自然就會(huì)選擇哪里。
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