風機行業(yè)人才緊俏，企業(yè)競相爭奪
發(fā)布時間：2012-02-17 新聞來源：風機英才網(wǎng)
近年來風機行業(yè)發(fā)展迅猛，各地區(qū)企業(yè)呈現(xiàn)快速狀大之勢，然而迅猛發(fā)展的同時也出現(xiàn)很多問題。企業(yè)與企業(yè)之間惡性競爭，為了爭奪人才競相抬價，導致行業(yè)人員不穩(wěn)，整個風機市場的競爭力逐漸削弱。技術(shù)管理、熟練工人和市場營銷等方面的人才成了整個行業(yè)的“香餑餑”。而技術(shù)人才不多也是制約風機行業(yè)發(fā)展進程的一大因素。 今年以來進入招聘高峰，風機企業(yè)人員需求更是大幅度增漲。
風機英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年企業(yè)對技術(shù)管理型人才需求同往期比上漲了11%，而營銷類人才的需求上漲了13%。眾多企業(yè)均反應技術(shù)和銷售人員難求，并采用加薪加福利等一系列措施吸引優(yōu)秀人才。
風機英才網(wǎng)資深招聘顧問指出，風機行業(yè)想要加快發(fā)展進程，必須以人才為核心。合理引進高端技術(shù)型人才，加大培訓力度，老一輩的資深技術(shù)干部起帶頭作用傳授風機及配套產(chǎn)業(yè)的相關(guān)知識和技能，培養(yǎng)一批核心技術(shù)力量，不斷提高產(chǎn)品檔次，開發(fā)新產(chǎn)品，打造核心競爭力。
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