印刷英才網(wǎng)分析缺工對印刷企業(yè)的影響
發(fā)布時間：2012-02-24 新聞來源：印刷英才網(wǎng)
印刷英才網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示缺工對印刷企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生嚴重影響。長期缺工對企業(yè)的影響是全方位的，涉及服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)信譽、生產(chǎn)效益及可持續(xù)發(fā)展各個方面。
印刷英才網(wǎng)通過調(diào)查，了解到缺工對企業(yè)影響具體表現(xiàn)在那些方面。調(diào)查結(jié)果如下表。
結(jié)果表明，缺工對企業(yè)現(xiàn)有員工造成很大壓力，現(xiàn)有員工面對逐漸增加的工作量，往往造成身心疲憊，最后造成企業(yè)員工流失。這些企業(yè)不得不面對用工短缺的惡性循環(huán)。盡管只有少數(shù)企業(yè)承認不敢接單，客戶流失，但是長期缺工總會造成企業(yè)勉強維持經(jīng)營，企業(yè)最終面臨生存問題。
印刷英才網(wǎng)就企業(yè)具體缺什么工進行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下表。
結(jié)果表明，企業(yè)對技術(shù)人才及普工需要強烈。而管理崗位及關(guān)鍵生產(chǎn)崗位缺工不突出。這也表明企業(yè)留人的重點。普通技工和一線操作工本身可替代性強，企業(yè)并沒用投入太多成本挽留。印刷英才網(wǎng)建議企業(yè)健全崗位培訓(xùn)制度，為人才制定合理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，采用各種策略化解用工難題。
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