測(cè)繪英才網(wǎng)周訊
發(fā)布時(shí)間：2012-04-21 新聞來(lái)源：測(cè)繪英才網(wǎng)
2012年4月21日，周六本該平靜的深圳數(shù)字技術(shù)園因?yàn)橐粓?chǎng)盛大的土木建筑行業(yè)HR交流大會(huì)變得氣氛熱烈。
此次深圳市土木建筑行業(yè)HR交流會(huì)由“一覽英才網(wǎng)”發(fā)起，主題“土木建筑行業(yè)選人、任人、留人及招聘渠道選擇”。參會(huì)單位逾80家，參會(huì)人員均屬土木建筑、房地產(chǎn)企業(yè)HR。涉及細(xì)分行業(yè)廣泛，包括測(cè)繪、巖土、房地產(chǎn)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、幕墻、鋼構(gòu)、園林等。
交流會(huì)由中建鋼構(gòu)集團(tuán)HR仲聲先生主持。首先，“一覽英才網(wǎng)”副總裁冷明先生向參會(huì)單位代表致歡迎辭并做了對(duì)土木建筑行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)深刻、精辟的論述。隨后進(jìn)行了熱烈的圓桌討論階段。人員介紹裙帶關(guān)系管理問(wèn)題、員工離職原因交流、如何根據(jù)企業(yè)特性建設(shè)特色企業(yè)文化、異常復(fù)雜環(huán)境下HR如何有效甄別優(yōu)秀招聘網(wǎng)站等問(wèn)題得到各HR的熱烈反應(yīng)。其中“深圳市唐彩裝飾工程有限公司”人事經(jīng)理尹勇先生提出的“招聘渠道選擇難”讓所有在場(chǎng)的人力資源人士都深有同感、深感頭痛。市場(chǎng)上“中國(guó)**網(wǎng)”“**招聘網(wǎng)”“中國(guó)**人才網(wǎng)”“中國(guó)**英才網(wǎng)”讓企業(yè)HR根本分辨不清孰優(yōu)孰劣。對(duì)此，“一覽英才網(wǎng)”招聘專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)迷津提出要注意三條黃金法則：一、帶“中國(guó)”字樣的網(wǎng)站要謹(jǐn)慎，并非每個(gè)網(wǎng)站都有資格帶中國(guó)字樣；二、問(wèn)行業(yè)知識(shí)看是否了解；三、如果幾個(gè)行業(yè)都能懂，那么此網(wǎng)站并不專(zhuān)業(yè)。
此次深圳市土木建筑行業(yè)HR交流會(huì)將成立“深圳市土木建筑行業(yè)HR俱樂(lè)部”，希望借此平臺(tái)為深圳土木建筑單位提供一個(gè)良好的、更高層次的行業(yè)交流平臺(tái)。
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