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        摘要：據(jù)深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)有限公司旗下造價(jià)英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)顯示，截止到2012年2月8日，造價(jià)英才網(wǎng)人才注冊(cè)總量已經(jīng)突破25．39萬(wàn)人，其中造價(jià)工程師超過(guò)6萬(wàn)人，記者向造價(jià)英才網(wǎng)站站長(zhǎng)彭興朋了解到，僅2月7日一天注冊(cè)量就突破600人，比平時(shí)注冊(cè)量3倍還多。相比較去年而言，新年后的注冊(cè)量節(jié)節(jié)攀升。在這樣的基數(shù)面前，不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，2011年我國(guó)工程造價(jià)行業(yè)的市場(chǎng)得到了進(jìn)一步擴(kuò)大，2012年國(guó)內(nèi)工程造價(jià)又得到了國(guó)家的大力扶持，造價(jià)市場(chǎng)將迎頭巧遇一個(gè)非常有利的發(fā)展起點(diǎn)。

        新年伊始，各行各業(yè)新一年的工作都已經(jīng)進(jìn)行的如火如荼。工程造價(jià)也不例外，據(jù)彭興朋介紹，從新年開(kāi)始的注冊(cè)量可以發(fā)現(xiàn)，今年的造價(jià)人才比往年更加活躍。這主要得利于以下幾個(gè)原因。
        一方面，由于造價(jià)行業(yè)人才稀缺的特殊性，導(dǎo)致造價(jià)人才的薪資每年都有大幅度的提升。據(jù)了解，一個(gè)8年工作經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)職稱造價(jià)師，年前年薪會(huì)在12-15萬(wàn)，可在現(xiàn)在的求職市場(chǎng)上，有開(kāi)出年薪15-20萬(wàn)的。根據(jù)規(guī)律，每年過(guò)了三四月份，企業(yè)給的薪資平均都會(huì)比去年提升10%左右。因此，許多企業(yè)在不愿意給人才加薪的情況下，人才就主動(dòng)在這個(gè)時(shí)候選擇了跳槽。
        另一方面，國(guó)家在剛剛過(guò)去的“十二五”規(guī)劃中明確提出，要大力投入和扶持工程造價(jià)行業(yè)，而造價(jià)人才的建設(shè)將會(huì)是首要重點(diǎn)。因此，許多人才，尤其是一些資深的造價(jià)人才，會(huì)在“十二五”的第一年選擇一個(gè)好的東家，迎合行業(yè)契機(jī)發(fā)展自己的事業(yè)。
        此外，春節(jié)過(guò)后是每一年的招聘高峰期，俗話說(shuō):一年之際在于春.這個(gè)時(shí)候無(wú)論是工程造價(jià)還是其他行業(yè)都是將面臨更多的機(jī)會(huì)，在此時(shí)選擇求職是最合適也是最明智的選擇。
        綜上幾個(gè)原因，目前的注冊(cè)量出現(xiàn)暴漲也就不難理解。同時(shí)我們也應(yīng)該看到，工程造價(jià)在國(guó)家的支持下，也會(huì)迎來(lái)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。盡管我們同歐美國(guó)家管理上存在差距，這也是由于我們的運(yùn)作模式的不同而導(dǎo)致。未來(lái)，建設(shè)符合中國(guó)國(guó)情的造價(jià)行業(yè)規(guī)則，朝著更加規(guī)范化，市場(chǎng)化，更加具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展方向?qū)?huì)是我們的工作重點(diǎn)。無(wú)論從那個(gè)角度來(lái)看，2012年，造價(jià)行業(yè)面臨的機(jī)遇會(huì)更多，工程造價(jià)在今年到底能取得怎樣的成績(jī)，讓我們拭目以待吧。