解析自動化英才網
發布時間：2011-12-30 新聞來源：自動化英才網
中國的網絡招聘市場份額在未來將有很大的發展空間，然而，市場的競爭又是十分激烈和殘酷的。本報記者通過對一覽英才網旗下自動化英才網員工提供的大量數據，分析以及對行業相關企業的訪談，得知自動化英才網的數據和人才注冊量都遠高于其他招聘網站，人才匹配度也會更高。
記者了解到一覽英才網旗下自動化英才網在對未來的網絡招聘的前景是非常看好的，因為自動化英才網背后有很強大的專業團隊在支撐和規劃網站的發展前景。自動化英才網現在主要是注重網站的知名度和招聘企業的認可，對于一個行業招聘網站來說，知名度不僅有助于網站的推廣，而且在一定程度上決定了自動化英才網的網絡招聘中的價值。所以在網站的發展過程中，作為自動化英才網負責人，要從一開始就思考如何提高網站知名度的問題，在提高知名度的同時，還要培養招聘企業對自動化英才網網站品牌的認可，這是維系企業的重要紐帶。
對于網絡招聘缺陷，即招聘企業目前不能夠做到的，或與競爭的招聘企業或是理想的快速發展的招聘企業相比較，網站存在的不足。雖然有待完善和提高，但是作為招聘網站的卻不能忽視網絡招聘本身應有的價值。網絡招聘企業信息不對而造成人才找工作遇到困難。
中國現在的人員流動性越來越大，所以網絡招聘在21世紀是不可缺少的網絡平臺。記者了解到自動化英才網是按照細分行業，垂直區域來劃分的，分行業人才招聘當然也有其優勢，對于很多職位是不能或是很難跨行業求職的。而自動化英才網也主要以專業性人才為主，減少通用性人才職位，這樣也就方便求職者有針對性的投遞簡歷，幫助企業招到更合適的人才。同時，也更能證明自動化英才網的專業。
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